Applaus voor familiekrediet, rode kaart voor hervorming arbeidstijd
SYNOVA verwelkomt de vijf extra verlofdagen binnen het nieuwe familiekrediet. Jonge gezinnen krijgen zo meer ademruimte om werk en zorg te combineren. Dat is een echte stap vooruit, al moeten het bedrag en de praktische voorwaarden snel duidelijk worden.
Over de annualisering van de arbeidstijd is SYNOVA veel kritischer. Langere werkweken tijdens piekperiodes leggen de flexibiliteit eenzijdig bij werknemers en dreigen de vergoeding voor overuren uit te hollen. Een individueel akkoord op papier biedt bovendien weinig bescherming wanneer de machtsverhouding op de werkvloer ongelijk is.
Dit is geen modernisering, maar een risico voor de koopkracht en de werk-privébalans van werknemers.
Gert Truyens
Nationaal Voorzitter SYNOVA
“Dit kan niet zonder volwaardig sociaal overleg. Vakbonden zijn de voelhorens van de samenleving. Zij weten wat er leeft op de werkvloer en welke gevolgen politieke beslissingen in de praktijk hebben. Hervormingen die zo diep ingrijpen in het werk en leven van mensen, mogen niet boven hun hoofden worden beslist. Ze worden beter én sterker wanneer ze gedragen worden door de sociale partners. Politici die dit anders zien, vergissen zich schromelijk,” vervolgt Truyens.
SYNOVA zal de teksten zodra ze beschikbaar zijn constructief maar kritisch beoordelen. Koopkracht, gezondheid en daadwerkelijke inspraak van werknemers zijn daarbij geen details, maar rode lijnen.